副会长单位

杭州银行股份有限公司宁波分行

企业介绍

杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。经过多年的努力，已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的上市银行。

宁波分行成立于2009年5月，已在慈溪、余姚、镇海、北仑、宁海、奉化、杭州湾新区以及宁波市区开设12个网点，秉承“服务区域经济、中小企业和城乡居民”的市场定位，以“大零售”为战略基础、以“科技金融”为差异化发展，业务覆盖宁波全市。经15年不懈努力，宁波分行业务发展稳健，经营管理优良。

一、发展方针

深刻领会服务实体经济的重要性

杭州银行宁波分行深刻领会服务实体经济的重要性，积极传承、发扬、践行中国特色金融文化。尤其是在“守正创新，不脱实向虚”上，力求把更多金融资源用于促进科技创新、先进制造、绿色发展和中小微企业，疏通资金进入实体经济的渠道，真正为实体经济高质量发展赋能。

多措并举践行“不脱实向虚”

致力服务实体经济

分行直面企业最为关心的融资难、融资贵问题，着力创建“红心甬传”的党建品牌，努力创造“甬企有我，融资无忧”的品牌价值，通过落实“五心工程”实现“五力成效”，有效服务实体经济，助力地方经济发展。

初心工程，聚焦初心使命

明确责任担当

分行强化“四学教育”——班子领学、以讲促学、全员勤学、现场践学，旨在引导党员干部坚守初心，确保党中央决策部署的贯彻执行，并将中国特色金融文化融入企业文化。在这一系列活动中，分行党委坚持普惠小微及民营制造年度转型指标的持续增长，并要求各支行在市场调研、决策制定、执行推进等关键环节加强领导，以确保措施有效实施。

向心工程，聚焦队伍建设

提升战斗合力

分行为支持实体经济发展，在总行支持下，试点成立中小企业金融部，不断加强专营团队建设，新增产能达标团队，引进优秀营销人员；通过设立金融服务实体党员先锋队和党员先锋岗，鼓励党员干部及青年员工在挑战中建功。

齐心工程，聚焦银企共建

推动互融互促

分行与企业共建，主动与税务、海关等行业部门对接，确立营销人员的访客标准。在访客中，强调与客户在党建工作上的共同目标，促进分行党委与企业党组织互访30余次，并鼓励签订党建合作协议，推动党建与业务发展相结合，实现双方政治认同和信任融合。

暖心工程，聚焦人文关怀

构建党建阵地

分行致力于激发激情、保护权益、关心员工，定期举办青年及新员工座谈会，解决他们的实际问题。2024年，分行强化新员工导师制度，组建导师队伍，由经验丰富的经理传授营销、产品使用和风险识别技巧。导师作为新员工学习的首要负责人，确保他们熟练掌握业务流程和服务标准。

廉心工程，聚焦作风建设

强化勤廉并重

分行定期整治形式主义和官僚主义问题，改进干部考核和任免机制。分行纪委与相关部门合作，加强选人用人监督，对潜在风险员工进行提前约谈和提醒。同时，制定团队长行为管理办法，强化其在员工行为管理中的作用，确保员工遵守规章制度。

力求实现高质量发展共赢格局

杭州银行宁波分行通过落地上述“五心工程”，践行“不脱实向虚”，擦亮“红心甬传”的党建品牌，实现“五力成效”，分行坚持增强干部凝聚力，提升队伍战斗力，创造市场竞争力，扩大文化感染力，彰显责任担当力。

“五要五不”要求，是我们党对金融工作本质规律和发展道路认识的进一步深化。杭州银行宁波分行将持续发扬并实践中国特色金融文化，努力实现自身的高质量转型发展，也致力于服务实体经济，助力宁波经济金融高质量发展。

二、企业文化

杭州银行宁波分行坚持“以人民为中心”的发展理念，坚持党建引领，推进“奋斗为本、客户至上、合规高效、价值领先”企业文化建设。通过建立分层分类培养体系和清晰的绩效评价体系，形成了“以奋斗者为本”的家园文化，不断提升员工归属感和幸福感。切实打造合规文化，为分行可持续稳健发展保驾护航。通过开展精准扶贫等系列活动，切实履行社会责任。‍

三、企业荣誉

杭州银行宁波分行已荣获“宁波市级金融机构综合评价A等行”“信贷政策导向效果评估A等”“消费权益保护工作A级行”“外汇合规与审慎经营评估A级行”“小微金融服务A级行”“支付清算工作先进单位”“信用管理示范企业”“市民最满意银行网点”“文明规范服务五星级营业网点”等荣誉。