副会长单位
平安银行股份有限公司宁波分行
企业介绍
平安银行股份有限公司宁波分行（以下称“平安银行宁波分行”）成立于1999年，为总行直属一级分行，现有16家营业网点，16支对公团队，员工500余人。分行秉承“专业创造价值”的核心价值观，积极落实集团及总行各项部署，依托宁波现代化港口城市临港开放型经济及平安集团强大的专业优势和资源平台，持续践行金融为民理念，致力于为客户提供更优质、便捷的金融服务，引“活水”助力实体经济发展，帮扶中小微纾困发展，为宁波经济发展做出积极的贡献。
1 发展方针
深刻把握中国特色金融文化
核心要义和实践要求
把“诚实守信”作为立业之基
平安银行宁波分行作为扎根宁波25载的金融主力军，始终把诚实守信作为生命线，努力当好社会诚信文化建设的参与者、推动者、引领者。在日常经营管理中，严格做好员工行为管理，把诚实守信作为从业基本要求。
把“以义取利”作为价值准则
金融机构具有功能性和盈利性双重属性，不能单纯以盈利性为目标。平安银行宁波分行始终坚守金融为民理念，坚持国家利益优先、人民利益至上，积极增强金融产品和金融服务的多样性、普惠性、可及性。始终以满足人民对美好生活的向往为使命，坚持为客户、员工、股东、社会创造最大价值。
把“稳健审慎”作为管理要义
平安银行宁波分行牢牢把握稳中求进的总基调，统筹发展和安全，兼顾短期和长期，把握好稳和进的关系，进一步完善重点领域授信政策，基于宁波区域经济特点，实行差异化授信政策。稳妥推进重点领域金融风险防范化解，坚持稳健审慎经营。
把“守正创新”作为内生动力
平安银行宁波分行始终坚持党建引领，坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，坚持把防控风险作为金融工作的永恒主题，立足实体经济发展需要，创新合适的金融产品，真正为实体经济高质量发展赋能。
把“依法合规”作为经营底线
平安银行宁波分行通过开展党史党纪学习、员工行为管理、业务自查自纠等方式，严格要求全体员工遵纪守法，遵守金融监管规定，自觉在监管许可的范围内依法经营，不钻法规和制度空子，不规避监管逐利。
积极探索培育中国特色金融文化有效路径
把牢正确政治方向
平安银行宁波分行坚持全面领导金融文化建设，深入学习习近平经济思想，特别是关于金融工作的论述，将中国特色金融文化培育融入金融高质量发展。分行建立“1+7+n”七心支部，形成特色党支部，实施党建引领，将培育金融文化作为长期任务，持续努力。
深入贯彻金融为民理念
坚持把实现人民对美好生活的向往作为各项工作的出发点和落脚点。平安银行将“三省”服务与金融“五篇大文章”政策相融合，不断优化重点领域、重点行业、重点客户差异化支持政策，在服务国家战略、地方发展和人民群众生产生活等方面发挥更大的作用，让客户“省心、省时又省钱”。
强化风险控制
平安银行宁波分行加强合规文化建设，严格执行集团和总行的反腐倡廉政策，强化纪律和清廉意识。通过深入学习党纪，确保员工遵守监管和制度要求，培养法律意识和合规行为。同时，注重风险管理，采取预防和治理措施，确保风险及时发现和处理，上半年实现了无案件和重大风险事件的目标。
狠抓贯彻落实
平安银行宁波分行致力于培养忠诚、干净、有担当的高素质干部和人才队伍。该行强调政治素质、心态、德才并重，以及群众支持的重要性，以此为导向选拔人才。同时，该行推动新价值文化的实施，确保“五要五不”原则贯穿于管理的各个方面，以塑造正确的经营、业绩和风险观念。此外，分行还注重员工的关怀与支持，通过举办多样化的活动来增强团队合作和凝聚力。
坚持笃行实干以中国特色金融文化引领高质量发展
当前时代背景下，世界各国在金融领域的竞争已不仅仅局限于金融产品、金融服务、金融基础建设等“硬实力”，更包括金融理念、金融价值观等“软实力”。培育中国特色金融文化，建立诚信、取义、稳健、创新、守法的金融行业行为规范体系，是推动金融高质量发展、提升金融竞争力的必然要求，更是实现我国从金融大国到金融强国转变的必然要求。
2 发展战略
本行坚持党建引领，积极贯彻落实党的二十大和中央金融工作会议精神，坚持走中国特色金融发展之路，全面贯彻落实监管各项要求，以“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标，以“零售做强、对公做精、同业做专”为战略方针，持续深化战略转型，持续升级零售、对公、资金同业业务经营策略，全面深化数字化转型，全力强化风险管理，确保产品和服务真正凸显“专业·价值”，为客户提供“省心、省时、又省钱”的金融服务，助推高质量发展。
3 企业荣誉
平安银行宁波分行荣膺2023年度鄞州区“优秀企业”；平安银行宁波分行党委荣获2023年度“先进基层党组织”称号；平安银行宁波分行荣获总行绿色金融事业部颁发的2021年度总行绿色金融卓越机构奖；平安银行宁波分行综拓市场经理团队荣获总行颁发的“星辉闪耀*英雄荣誉”奖章；平安银行宁波分行普惠金融部荣获总行普惠金融事业部颁发的 “最佳资产质量管理分行（普金）”等荣誉。
